一、岗位职责

保障学校在编及退休教职工的各项社会保险权益不受侵犯；同时负责宣传、解释关于社会保险相关方面的政策法规。

二、岗位标准

1、管理社会保险数据库，维护系统内人员的基本信息。

2、按时办理学校教职工社会保险的增、减、续、停、退等业务的相关手续。

3、每月按时向税务部门缴纳教职工社会保险费用。

4、每年按时完成社会保险缴费基数的核定工作。

5、接待、处理养老保险方面的来信来访，并做好社会保险相关政策的宣传、解释工作。

三、岗位要求

1、遵守学校及本部门的各项管理制度。

2、按照法律法规及相关政策为教职工办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

3、认真学习社会保险方面的法律法规及相关政策，主动学习掌握相关业务政策的变更。

4、要坚持以人为本的理念，强化服务意识，真诚地为广大教职工办事解难。

四、岗位目标

落实社会保险的各项政策，为全校在编、退休教职工提供依托国家社会保险政策指导下的服务，做到准确、及时、科学，特别要保证退休教职工能够按时领取各项养老待遇。

五、岗位风险及应对措施

风险：

1、数据风险：由于社保岗位需要处理大量个人信息和资料，如不注意信息的保密性可能会导致数据泄露，造成不良影响，甚至引发一系列社会问题。

2、财务风险：由于社保岗位经常需要处理缴费业务，如不能及时准确处理缴费业务，有可能造成资金损失。

3、法律风险：社保岗位需要遵守相关法律法规，如有违反，可能面临行政处罚或承担刑事责任。

措施：

1、加强信息安全意识：社保业务经办人员应加强信息安全意识，不得向非必要人员泄露数据信息。

2、严格审批程序：社保业务经办人员应严格按照审批程序处理相关业务。

3、提高法律意识：社保业务经办人员应提高法律意识，遵守相关法律法规，避免违反法律法规造成的风险。

4、完善管理制度：社保业务经办人员应该建立健全内部控制机制，降低各种风险的发生概率。

长春职业技术学院 人事处

岗位责任人：刘畅